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中文评论人肯定陆庭谕道歉担当 英文部落客拿之与数理英化挂钩
李永杰 12月22日 下午4点27分 华教元老陆庭谕(右图)昨天因被指涉及性骚扰事件而道歉及辞职,并宣布退隐后,中文评论人皆肯定其做法有担当。惟有者认为,此事无疑影响华教的形象和士气,有者建议强调正视性别不平等的问题,有人却要求回归更重要的华教议题。

此外,英文《星报》和《新海峡时报》今日也跟进报道陆庭谕事件。而一些著名英文部落客如《星报》总编辑黄振威(Wong Chun Wai),及署名“洛基”的前马来邮报主编阿希鲁丁阿旦(Ahirudin Attan)更利用此事,来与英文教授数理课题进行挂钩。

同意陆庭谕已做最起码承担

著名时事评论员陈亚才(左图)认为,就一个局外人或第三者而言,陆庭谕的道歉是一种有担当的做法。

“如果确实发生,一个人唯有承认,然后为自己的过失付出承担,尤其对受害者要有起码的承担”。

而提倡性别议题著称的评论人傅向红,也呼应这样的说法。她认为陆庭谕认错退隐,确实展示了一个有担当的示范。

“我觉得他做了一个有担当的示范,认错隐退;不过是否让受害者满意,日后还需要观察。”

迅速道歉负责避免连累组织

陈亚才今天接受《当今大马》电访时指出,陆庭谕迅速做出道歉,辞去所有的职位,避免连累组织是一种负责任的做法。而且现在诚如陆庭谕自己所言,后者确实需要时间来沉淀。

他强调,陆庭谕的状况属于个人的问题,“私德需要自己负责”,不过其对华教的过去的贡献,还是需要被肯定。

隆雪华堂文教委员会主席李书祯(右图)则表示,陆庭谕的道歉和辞职是恰当的,后者以最快的速度处理,干净利落,避免模糊了当前华教课题的焦点。

“因为最重要的事情是新纪元学院和董总的问题,避免转移焦点”。

私德不符公共形象引发问题

陈亚才也承认,这次性骚扰事件无论如何将会对华教形象、士气和队伍有一定的影响和打击。

他指出,在东方社会,公众人物难免受到更大的关注和期待,许多相关领域的人士会以他们为表率,因此一旦私德出现缺陷,与其公众形象有巨大落差的时候,就会引发问题。

陈亚才举出台湾作家林清玄婚外情的案例说明,这位佛学作者过去让人以为他有深厚的宗教造诣,但是后来却被揭发私德有缺陷,举止与公共形象落差太大,而无法被社会大众所容纳。

事件成提倡数理英化者箭靶

在英文部落格,陆庭谕被指涉及性骚扰事件似乎在发酵,并被利用来成为提倡数理英化人士的箭靶。

《星报》总编辑黄振威(左图)在其部落格描述,陆庭谕因为被《星洲日报》记者指控性骚扰而宣布辞职。

黄振威在介绍陆庭谕背景时,特别指出后者是“董教总前领导”,“向来高声反对在国民型小学以英语教授数理”。惟他却犯上严重的资料错误,竟指称陆庭谕曾经在1987年茅草行动下被逮捕。

一些浏览的网民则回应和抨击“华教人士是沙文主义者”;一名匿名网民更讽刺道,“这(陆庭谕)就是国民型小学(华小)的产品。还需要多说吗?”

网民批“恐龙和极端主义”

阿希鲁丁阿旦(左图)也引用西班牙情圣唐璜为题(Dong Juan),贴出简短贴文。

“陆庭谕,董教总的前领袖,据报道因为性丑闻而辞职,我在黄振威部落格读到(此事)。”

接着,他指出,“这个组织最近恫言,若政府继续在小学推行英授数理政策,它将举行大规模示威。”

根据维基百科记载,唐璜(Don Juan)是一名西班牙家传户晓的一名传说人物,以英俊潇洒及风流著称,一生中周旋无数贵族妇女之间,在文学作品中多被用作“情圣“的代名词

在该贴文一篇匿名回应中,有网民指责陆庭谕是恐龙和极端主义者,无论有无性骚扰案,应老早就退休,因为他的政策无法符合华裔学生的需求,造成后者的英文不好,无法找到工作。

华社对性别平等认知仍薄弱

另一方面,针对华社所存在的性别不平等问题,曾经在董总及新纪元学院任职的李书祯表示,现今做广泛概括的评论是不适当的。

“我不愿意置评,以免跟这次的事件做不当连接,这个课题应该另外再谈”。

她强调,即使普遍存在性别歧视问题,“但是不能够绘声绘影,直接就将它(针对陆庭谕的指控)当作是真的。事实是,当事人并没有举报,而且事情被媒体炒开之后,该贴文就不见了”。

针对类似的性别问题,傅向红(右图)表示,这次的性骚扰事件对华社有重大的意义。

“这个事件突显一个大家不太敢面对的议题,即性骚扰和性别不平等的问题。

她指出,华教甚至整体华社对于性别平等的认识和坚持,还是相当的薄弱。

“性别问题往往被视为是次要的,举例来说,在坤成事件当中,坤成校友反对废除女校的坚持,认为女性需要有专属学习空间。可是,这样的说法却被华教存亡的论述压倒。

“大家关注的,并非性别平等的问题;对他们而言,女性需求是次要的,存亡的问题才使最重要的。”

倡议华教组织设立申诉机制

傅向红也倡议华教组织,包括董教总、独中等,在内部建立常设的性别平等机制,提供性骚扰申诉管道。

“尽管过去一些华教组织曾邀请妇女团体提供性别平等工作营,但是唯有设立固定的内部机制,才能够体现他们真正看待这个问题。”

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